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DROIT SOCIAL-GRH

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Découvrez nos formations en DROIT SOCIAL-GRH

Accidents du travail et maladies professionnelles

  • Mettre en place un dispositif de prévention efficace
  • Préparer les dossiers en amont, dès le déclenchement de l’instruction par la Caisse
  • Optimiser la gestion et la tarification des AT-MP

Prochaine date : 02 Mai 2017

Durée : 1 jour

Réf : D17356A

Durée et aménagement du temps de travail : droit et pratiques

  • Maîtriser la réglementation pour optimiser l’organisation du temps de travail et valider les dispositifs d’aménagement
  • Intégrer les nouvelles dispositions relatives au temps partiel
  • Limiter le contentieux lié à la durée du travail

Prochaine date : 04 Mai 2017

Durée : 1 jour

Réf : D17244A

Licenciement disciplinaire : atelier pratique

  • Savoir constituer le dossier en amont du licenciement
  • Maîtriser les étapes et les règles procédurales
  • Savoir rédiger le contenu de la lettre de licenciement

Prochaine date : 17 Mai 2017

Durée : 1 jour

Réf : D17451A

Rôle et pouvoirs des IRP dans l'entreprise

  • Cerner le rôle et les pouvoirs des IRP
  • Maîtriser les règles de fonctionnement des instances
  • Identifier et limiter le risque pénal lié aux relations collectives de travail

Prochaine date : 18 Mai 2017

Durée : 1 jour

Réf : D17248A

Dispositifs de formation en alternance : droit et pratiques

  • Mesurer l’étendue des obligations de l’entreprise
  • Adapter sa politique de recrutement des alternants et des stagiaires
  • Optimiser financièrement le recours à l’alternance

Prochaine date : 19 Mai 2017

Durée : 1 jour

Réf : D17256A

Choix et rédaction du contrat de travail

  • Cerner les obligations nées du contrat
  • Rédiger efficacement les clauses à risque
  • Limiter le contentieux de la requalification

Prochaine date : 29 Mai 2017

Durée : 1 jour

Réf : D17232A

Protection sociale : les fondamentaux

  • Comprendre le système de protection sociale et identifier les risques émergents
  • Cerner les enjeux liés à la gestion des arrêts de travail (ATMP, invalidité, maternité, etc.)
  • Connaître les nouvelles obligations des entreprises en matière de prévoyance

Prochaine date : 06 Juin 2017

Durée : 1 jour

Réf : D17258A

Élections professionnelles : droit et pratiques

  • Identifier les difficultés et mettre en place des solutions efficaces
  • Maîtriser la problématique des salariés détachés
  • Sécuriser le déroulement des élections

Prochaine date : 12 Juin 2017

Durée : 1 jour

Réf : D17252A

Calculer l'indemnité de rupture du contrat de travail

  • Optimiser le coût pour l'entreprise d'une rupture du contrat de travail
  • Connaître les barèmes applicables et les conséquences fiscales et sociales du départ
  • Mener une transaction

Prochaine date : 28 Juin 2017

Durée : 1 jour

Réf : D17238A

Contentieux prud'homal et médiation

  • Maîtriser les différentes étapes de la procédure
  • Savoir constituer un dossier efficace
  • Apprécier l'intérêt d'une procédure de médiation

Prochaine date : 06 Juillet 2017

Durée : 1 jour

Réf : D17275A

Pratique de la délégation de pouvoirs

  • Rédiger des délégations de pouvoirs efficaces dans tous les domaines et pour tous types d’activité
  • Sécuriser les pratiques au sein de l’entreprise
  • Anticiper et limiter les risques de mise en cause personnelle des dirigeants

Prochaine date : 07 Juillet 2017

Durée : 1 jour

Réf : D17384A