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DROIT SOCIAL-GRH

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Découvrez nos formations en DROIT SOCIAL-GRH

Licenciement économique : droit et pratiques

  • Connaître le cadre légal du licenciement économique
  • Préparer un projet de licenciement économique en tenant compte des enjeux sociaux, juridiques et financiers
  • Maîtriser les différentes étapes de la procédure

Prochaine date : 03 Avril 2017

Durée : 2 jours

Réf : D17242A

Formation professionnelle : droit et pratiques

  • Mesurer l’étendue des obligations de l’entreprise
  • Maîtriser les conséquences opérationnelles des dernières réformes d’un point de vue RH, administratif et financier
  • Disposer de toutes les informations utiles pour mettre sa politique de formation en conformité

Prochaine date : 04 Avril 2017

Durée : 1 jour

Réf : D17254A

Véhicules de société : risques et enjeux pour le salarié et l'entreprise

  • Cerner les risques encourus pour la société en cas d’infraction du salarié
  • Mettre en place des outils de prévention et de surveillance du salarié
  • Connaître l’étendue du pouvoir coercitif de l’employeur face aux infractions et aux contraventions du salarié avec le véhicule de société

Prochaine date : 05 Avril 2017

Durée : 1 jour

Réf : hicules de société : risques et enjeux pour le salarié et l'entreprise

Relations individuelles de travail : droit et pratiques

  • Acquérir les connaissances et réflexes essentiels en droit du travail
  • Identifier les zones de risques et sécuriser les procédures
  • Tirer parti des opportunités offertes par la réglementation

Prochaine date : 20 Avril 2017

Durée : 2 jours

Réf : D17230A

Accidents du travail et maladies professionnelles

  • Mettre en place un dispositif de prévention efficace
  • Préparer les dossiers en amont, dès le déclenchement de l’instruction par la Caisse
  • Optimiser la gestion et la tarification des AT-MP

Prochaine date : 02 Mai 2017

Durée : 1 jour

Réf : D17356A

Durée et aménagement du temps de travail : droit et pratiques

  • Maîtriser la réglementation pour optimiser l’organisation du temps de travail et valider les dispositifs d’aménagement
  • Intégrer les nouvelles dispositions relatives au temps partiel
  • Limiter le contentieux lié à la durée du travail

Prochaine date : 04 Mai 2017

Durée : 1 jour

Réf : D17244A

Licenciement disciplinaire : atelier pratique

  • Savoir constituer le dossier en amont du licenciement
  • Maîtriser les étapes et les règles procédurales
  • Savoir rédiger le contenu de la lettre de licenciement

Prochaine date : 17 Mai 2017

Durée : 1 jour

Réf : D17451A

Rôle et pouvoirs des IRP dans l'entreprise

  • Cerner le rôle et les pouvoirs des IRP
  • Maîtriser les règles de fonctionnement des instances
  • Identifier et limiter le risque pénal lié aux relations collectives de travail

Prochaine date : 18 Mai 2017

Durée : 1 jour

Réf : D17248A

Dispositifs de formation en alternance : droit et pratiques

  • Mesurer l’étendue des obligations de l’entreprise
  • Adapter sa politique de recrutement des alternants et des stagiaires
  • Optimiser financièrement le recours à l’alternance

Prochaine date : 19 Mai 2017

Durée : 1 jour

Réf : D17256A

Choix et rédaction du contrat de travail

  • Cerner les obligations nées du contrat
  • Rédiger efficacement les clauses à risque
  • Limiter le contentieux de la requalification

Prochaine date : 29 Mai 2017

Durée : 1 jour

Réf : D17232A

Protection sociale : les fondamentaux

  • Comprendre le système de protection sociale et identifier les risques émergents
  • Cerner les enjeux liés à la gestion des arrêts de travail (ATMP, invalidité, maternité, etc.)
  • Connaître les nouvelles obligations des entreprises en matière de prévoyance

Prochaine date : 06 Juin 2017

Durée : 1 jour

Réf : D17258A

Élections professionnelles : droit et pratiques

  • Identifier les difficultés et mettre en place des solutions efficaces
  • Maîtriser la problématique des salariés détachés
  • Sécuriser le déroulement des élections

Prochaine date : 12 Juin 2017

Durée : 1 jour

Réf : D17252A