Formation Rédiger et négocier les accords d'entreprise

Quelles sont les formations proposées par Lefebvre Dalloz Compétences pour apprendre à rédiger et négocier des accords d’entreprise ?

Lefebvre Dalloz Compétences propose différentes formations pour apprendre à rédiger et négocier des accords collectifs au sein d’une entreprise.

Formation Négocier avec les partenaires sociaux : s’approprier le régime juridique de la négociation collective

Les réformes du Code du travail par ordonnances ont modifié le champ des négociations collectives. Pour savoir négocier avec des partenaires sociaux, il devient indispensable de monter en compétences afin de s’approprier le régime juridique et de mieux comprendre les enjeux du droit de négocier. À ce titre, la Formation Négocier avec les partenaires sociaux accompagne ses participants dans la compréhension du cadre légal, des acteurs, de la périodicité et des évolutions du droit de négocier. Cette formation est dirigée par un formateur praticien des relations sociales et ponctuée par le biais d’ateliers pratiques et d’une analyse stratégique des négociations collectives. Elle s’adresse notamment aux directeurs, RH, juristes en droit social et autres responsables des relations sociales.

Formation Négocier avec les partenaires sociaux : acquérir une stratégie efficace

Une stratégie efficace est la clé de voûte de négociations réussies avec ses partenaires sociaux. Cela implique de savoir identifier le rôle de chaque acteur, de préparer et de conduire des négociations, tout ceci en respectant une vision stratégique réfléchie. La Formation Négocier avec les partenaires sociaux : acquérir une stratégie efficace répond à ces différents enjeux en alternant entre apports pratiques et théoriques. Cette formation opérationnelle délivre des conseils personnalisés de la part d’un praticien en relations sociales. Elle s’adresse aux responsables des relations sociales, des ressources humaines et aux personnes amenées à négocier avec des partenaires sociaux.

Formation Rédiger un accord collectif : réflexes et points de vigilance

De nombreux enjeux reposent sur la négociation d’un accord collectif d’entreprise, mais également sur sa rédaction. Pour savoir rédiger et négocier des accords d’entreprise ou d’un établissement, la Formation Rédiger un accord collectif apparaît comme une solution pertinente. Animée par un expert des relations sociales, elle guide les participants dans leur rédaction pour éviter les écueils. Sans prérequis, cette formation s’adresse principalement aux directeurs et responsables RH, aux collaborateurs de la direction RH, aux chargés de relations sociales et aux juristes en droit social.

Quelles sont les autres formations Rédiger et négocier les accords d'entreprise proposées par Lefebvre Dalloz Compétences ?

Depuis les réformes du Code du travail en 2018, les délégués syndicaux disposent d’un rôle clé dans les négociations collectives. Pour que le dialogue entre l’employeur et les organisations syndicales soit mené à bien, la formation Négocier avec les partenaires sociaux permet d’acquérir une stratégie solide. Les participants apprennent à maîtriser le régime juridique, à adopter une bonne stratégie et à comprendre la gestion des rapports de force.

Les Formations communes (employeurs / représentants des salariés) sont efficaces pour se former au dialogue social entre différents acteurs de l’entreprise. Ainsi, employeur et représentants du personnel échangent sur leur vision du dialogue social et apprennent à préparer des négociations.

Pour sécuriser et réaliser le suivi d’un accord collectif, la mise en place d’une commission de suivi s’avère primordiale. Pour cela, la Formation Accords collectifs : mettre en place une commission de suivi permet de déterminer la composition, le fonctionnement et les moyens à mettre en œuvre pour que cette commission de suivi soit un succès.

La rédaction d’accords est nécessaire pour faciliter la prise de poste de tout référent dans les relations sociales au sein d’une entreprise. Grâce à la Formation Référent harcèlement et discrimination, apprenez le rôle et les missions de ce poste pour que l’accord à conclure permette au référent de mener à bien son accompagnement au sein de l’entreprise.