Dirigeants, DRH : faites face à une enquête de police
Soumis par admin le 29 juillet 2011 - 08:10
NOUVEAU
Dates :
- 19 Juin 2012 - 45 Rue Liancourt 75014 PARIS 14
- 19 Novembre 2012 - 45 Rue Liancourt 75014 PARIS 14
Responsabilité et contentieux du travail
DROIT SOCIAL
Face à une recrudescence des incriminations pénales en droit du travail, les dirigeants doivent se préparer à faire face aux inspections, enquêtes, perquisitions, gardes à vue, etc. Souvent lourdes de conséquences et éprouvantes, ces procédures doivent être anticipées pour limiter les risques.
Public concerné
Dirigeants, DRH, directeurs juridiques, services juridiques et RH
Les plus
De nombreux cas pratiques
Objectifs
- Connaître et prévenir le risque pénal dans votre entreprise
- Savoir faire face aux enquêteurs et identifier les pièges
- Connaître ses droits lors d’une garde à vue
Programme
Détecter les délits les plus récurrents en droit pénal du travail et connaître leurs sanctions
- La sous-traitance à risque
- Sécurité et stress
- Le délit d’entrave
- Le délit de marchandage
- Infractions à la durée du travail
Focus : la délégation de pouvoirs est-elle efficace ? Comment la rendre opposable au juge ?
Se préparer à une enquête de police
- Rassembler les éléments et les témoins
- Lancer une enquête interne
- Le rôle du CHSCT
- Dresser l’historique écrit des faits
- Le risque de subornation des témoins
Faire face aux enquêteurs en cas de contrôle et perquisition dans l’entreprise
- Comment réagir face à un enquêteur ? A quel moment peut intervenir l’avocat ?
- L’étendue des pouvoirs des enquêteurs
- Les documents pouvant être contrôlés, perquisitionnés
- Les questions posées
- Les moyens de défense
- Les étapes cruciales de l’enquête préliminaire
- Le procès verbal d’audition : ce qu’il faut savoir
Se préparer à la garde à vue
- Le déroulement de la garde à vue
- Quelles sont les nouveautés issues de la réforme ?
- Le respect des droits fondamentaux
- Le droit d’être assisté d’un avocat durant l’interrogatoire
- Dans quels cas peut-on demander la nullité de la GAV ?
Le rôle de votre avocat lors de l’instruction
Gérer la médiatisation et la communication afin de limiter l’atteinte à l’image de l’entreprise
Check-list des erreurs à éviter dans les relations avec les salariés, les clients, la presse, les actionnaires, etc.
Service client
Tél. 01 40 64 53 22
Tél. 01 40 64 53 22
Tarif
885,00 € HT (1 058,46 € TTC)
Durée
9h - 18h
Référence
KSSX0005
Dates :
- 19 Juin 2012 - 45 Rue Liancourt 75014 PARIS 14
- 19 Novembre 2012 - 45 Rue Liancourt 75014 PARIS 14


