La Délégation Unique du Personnel (DUP)

Soumis par admin le 29 juillet 2011 - 08:10

NOUVEAU
Dates : 
  • 30 Mai 2012 - 45 Rue Liancourt 75014 PARIS 14
     
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  • 26 Octobre 2012 - 45 Rue Liancourt 75014 PARIS 14
     
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Gestion du personnel
DROIT SOCIAL

Toute entreprise dont l’effectif ne dépasse pas les 199 salariés peut décider de mettre en place une délégation unique du personnel. Cette DUP réunit les attributions des DP et du CE.

Public concerné

Services RH, juristes, représentants de la direction dans les réunions de DUP

Les plus

Cas pratique en groupe et QCM de fin de stage

Objectifs
  • Connaître le cadre juridique dans lequel s'organise la Délégation Unique du Personnel (DUP) 
  • Connaître les droits et devoirs de l’entreprise
  • Identifier les missions et moyens d’action de la DUP
Programme

Les caractéristiques de la DUP

  • Panorama des différentes instances représentatives du personnel
  • La place et la composition de la DUP
  • Rôle de l’employeur dans la mise en place

 

Spécificités en termes d’élections

  • Les missions du comité d’entreprise
  • Composition et organisation
  • Le rôle économique de la DUP, l’information et la consultation
  • Le rôle social de la DUP, la gestion des activités sociales et culturelles

Exercice pratique sur le choix des ASC et les principes applicables en matière de cotisations de sécurité sociale pour les principales prestations fournies

Les missions des délégués du personnel

  • Porter les réclamations individuelles et collectives
  • Interagir avec les autres IRP 
  • Les relations avec l’inspecteur du travail
  • Le droit d’alerte Préparer les réunions de la DUP
  • La convocation et l’ordre du jour
  • Le procès-verbal des réunions du CE et le compte-rendu de la réunion DP

Exercices : animer effacement une réunion et gérer les conflits

Les moyens de la DUP et la protection de ses représentants

  • Les outils pratiques
  • Les subventions
  • Le recours aux experts
  • Le local et la communication : les tracts, affichages et l’intranet
  • Le statut protecteur

Articulation entre statut protecteur et rupture du contrat

Consulter le programme (PDF)
Service client
Tél. 01 40 64 53 22
Tarif
885,00 € HT (1 058,46 € TTC)
Durée
9h - 18h
Référence
KSRS0006
Dates : 
  • 30 Mai 2012 - 45 Rue Liancourt 75014 PARIS 14
     
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  • 26 Octobre 2012 - 45 Rue Liancourt 75014 PARIS 14
     
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