Les conduites addictives en entreprise

Soumis par admin le 29 juillet 2011 - 08:10

NOUVEAU
Dates : 
  • 27 Septembre 2012 - 45 Rue Liancourt 75014 PARIS 14
     
    S'inscrire
  • 12 Décembre 2012 - 45 Rue Liancourt 75014 PARIS 14
     
    S'inscrire
Santé et sécurité au travail
DROIT SOCIAL

Le stress lié à la vie professionnelle encourage l’usage de produits addictifs comme l’alcool, la drogue ou le tabac. Selon l’Inserm, Institut national de la santé et de la recherche médicale, les conduites addictives provoquent en France entre 10 et 20 % des accidents du travail.

Public concerné

DRH, RRH, services RH, directeurs juridiques, juristes, managers, avocats

Les plus

Conseils pratiques et mises en situation

Objectifs
  • Connaître les obligations légales de l’entreprise
  • Mettre en place des mesures de prévention et d’accompagnement efficaces
  • Maîtriser le contentieux
Programme

L’introduction d’alcool et de drogue en entreprise : le cadre juridique

  • L’alcool est-il autorisé au sein de l’entreprise ? Dans quelles conditions ?
  • Ce que précise le code du travail
  • Ce que l’on peut ajouter dans le règlement intérieur
  • Quelles sont les sanctions applicables ?
  • Usage de psychotropes : les chiffres clés, la jurisprudence 
  • Quid des « pots d’entreprise » ?

Focus : le rôle des différents acteurs : CHSCT, médecin du travail, managers, etc.

Comprendre les aspects médicaux des conduites addictives afin de mieux les prévenir

  • La notion d’addiction et les typologies d’addiction
  • Comprendre la dépendance alcoolique
  • Les solutions thérapeutiques existantes
  • Rôle de la médecine du travail et du CHSCT

Vidéo d’une situation de travail : analyse, réflexion, proposition d’action

Mettre en place des mesures de prévention efficaces 

  • Identifier les situations à risque : check list des indicateurs (absences répétées, baisse de performance, accident du travail…)
  • Élaboration d’un plan de prévention : identification des risques, détection des difficultés, recours et aide du médecin du travail
  • Dispositions du règlement intérieur
  • Procédure permettant de recourir à l’alcootest. Quid si le salarié refuse l’alcootest ?
  • L’employeur peut-il imposer la tolérance zéro ?
  • L’information et la formation des salariés

Focus : réagir face aux conduites addictives : de l’accompagnement jusqu’à la sanction

Le manager face à une personnalité alcoolique

  • Gérer un salarié addict
  • Les 6 clés du manager

Partage d’expérience et recueil des bonnes pratiques

Faire face à un accident du travail lié à une conduite addictive

  • L’obligation de résultat de l’entreprise en matière de santé-sécurité
  • Partage des responsabilités découlant d’une délégation de pouvoirs
  • Les sanctions encourues par le salarié et l’employeur
  • Le cas particulier des chantiers : présence de plusieurs entreprises 
  •  Les accidents de trajet

Focus : le cas particulier des chantiers

Consulter le programme (PDF)
Service client
Tél. 01 40 64 53 22
Tarif
885,00 € HT (1 058,46 € TTC)
Durée
9h - 18h
Référence
KSSS0006
Dates : 
  • 27 Septembre 2012 - 45 Rue Liancourt 75014 PARIS 14
     
    S'inscrire
  • 12 Décembre 2012 - 45 Rue Liancourt 75014 PARIS 14
     
    S'inscrire