Médias sociaux et gestion du personnel

Soumis par admin le 20 janvier 2012 - 09:10

Quels sont les risques ? Que peut faire l’employeur ?

Dates : 
  • 19 Juin 2012 - 137 rue de l’Université 75007 PARIS 07
     
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Contrats de travail et rupture du contrat
DROIT SOCIAL

 

Internet, mail, réseaux sociaux, la généralisation des médias sociaux nécessite une adaptation des entreprises dans leurs procédures de recrutement, de gestion quotidienne du personnel mais aussi lors de la rupture du contrat.

La négociation collective et les relations avec les représentants du personnel sont également concernées.

Quelles règles établir ?

Quels contrôles sont possibles ?

Comment réagir en cas de problèmes ?

Autant de questions auxquels les juges commencent à donner des réponses.

Public concerné

Juristes, RH, avocats

Les plus

Posez vos questions avant la formation sur formation@dalloz.fr
Dossier documentaire complet et gratuit

Programme

Programme en cours de réalisation

Service client
Tél. 01 40 64 53 22
Tarif
450,00 € HT (538,20 € TTC)
Durée
9h - 12h
Référence
MSGP0002
Dates : 
  • 19 Juin 2012 - 137 rue de l’Université 75007 PARIS 07
     
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